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北京大学临床医学高等研究院王茜研究员、乔杰院士课题组博士后招聘启事

招聘人数

1名

招聘单位

北京大学临床医学高等研究院

合作导师

介绍

乔杰教授，中国工程院院士，北京大学常务副校长、医学部主任，国家妇产疾病临床医学研究中心主任，科技部“生殖与发育重大专项”首席科学家、教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金创新研究群体“生殖细胞发育”首席专家。乔杰院士多年来一直从事妇产及生殖健康相关临床与基础研究工作，带领团队从遗传学、表观遗传学角度对人类早期胚胎发育调控机制进行深入研究，探讨了常见生殖障碍疾病的病因、发病机制及诊疗策略，创新生育力保存综合体系并开发新的胚胎遗传诊断技术，为改善女性生育力、防治遗传性出生缺陷做出了重要的贡献。以通讯/第一作者在Lancet、JAMA、Science、Cell、Nature 等国际知名学术期刊上发表SCI论文200余篇，主编我国首部生殖医学专业高等教育国家级规划教材《生殖工程学》《妇产科学》《生殖内分泌疾病诊断与治疗》等专著19部，授权40余项国家发明专利，获得国家科技进步二等奖3项、省部级一等奖3项及何梁何利科学与技术进步奖等。

王茜研究员，博士生导师。北京大学临床医学高等研究院、北京大学第三医院临床干细胞研究中心、女性生育力促进全国重点实验室、北大医学-凯斯利康器官芯片及3D疾病模型联合实验室研究员、课题组长、博士生导师，国家高层次人才项目获得者，主要从事糖尿病与生殖内分泌疾病中的机制与应用研究。王茜研究员毕业于美国康奈尔大学；博士后师从哈佛大学干细胞与再生生物系、哈佛大学干细胞研究中心Douglas A. Melton院士、HHMI研究员。在国际学术期刊发表SCI收录论文32篇，其中以第一作者或通讯作者身份（含共同）在Cell Stem Cell, Science Translational Medicine, Science Advances, Advanced Materials, Trends in Cell Biology等杂志发表论文10余篇，申请专利10余项，获得2项国际发明专利PCT、3项美国发明专利和5项中国发明专利的授权。主持国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年科学基金、北京市自然科学基金等多项基金，参与国家科技部重点研发计划（骨干）、北京市自然科学联合基金项目重点研究。

课题组研究方向

1. 生殖类器官的模型构建与疾病模拟

2. 生殖内分泌疾病的发病机制与新型治疗策略

研究平台

1. 北大医学-凯斯利康器官芯片及3D疾病模型实验室是北京大学临床医学高等研究院与北京凯斯利康科技有限公司强强联手共建的创新平台。联合实验室的学术委员会主任由乔杰院士担任，实验室通过整合微流控体外微生理控制技术、干细胞定向分化及基因编辑技术等前沿科技，致力于研发世界一流的体外微生理环境控制系统和多脏器疾病模型，从而推动新医药产品的加速研发，降低研发成本，以满足未来精准医疗和个性化健康需求的广阔市场。

2. 课题组依托北京大学临床医学高等研究院、北京大学第三医院临床干细胞研究中心、女性生育力促进全国重点实验室、国家妇产疾病临床医学研究中心、生殖内分泌和辅助生殖技术北京市重点实验室、教育部重点实验室等多个国家级基础和临床研究平台；具有分子生物学，细胞生物学、免疫学、组织病理学和生物信息学等全方位的实验技术平台和硬件设备支撑，与国内外多个团队展开了广泛合作交流。

岗位职责

1. 在合作导师的领导下，完成相关研究课题并发表高水平论文或申请国家发明专利；

2. 协助导师承担相应的学术研究、申报科研基金和培养研究生等工作。

应聘条件

1、已获得博士学位（原则上不超过3年），或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康，乐于助人，年龄不超过35周岁。

2. 优先专业背景、研究经历：

a) 干细胞与类器官培养、构建；

b) 生殖医学；

c) 基因编辑；

d) 分子生物学；

3. 具有强烈内驱力、好奇心，思路灵活、开阔，具有良好的学习能力，沟通能力，团队协作能力。

4. 以第一作者发表过高水平论文，具有良好的实验技能和英文阅读、写作、口语表达能力，能独立负责课题方向完成科研工作。

5. 符合北京大学医学部博士后管理规定。

相关规定网页：https://postdocs.bjmu.edu.cn/。

岗位待遇

1.薪酬福利：“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。入选北京大学临床医学高等研究院“腾云博士后”项目的全职博士后将在其基础年收入上每年额外获得10万元资助。 在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。导师为优秀博士后发放项目酬金。在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

2. 经费：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后人员计划、香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、医学部博雅博士后项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

3.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

1. 申请人请将个人简历及相关证明材料发送至：xi_wang@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明"博士后应聘+姓名"。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试；

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

应聘材料

1. 个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文等；

2. 自我陈述与研究方向介绍，包括博士后研究工作设想；

3. 学术成果证明材料；

联系方式

xi_wang@bjmu.edu.cn

发布日期

2025-04-02

截止日期

2025-12-31